PTET
Travailler au Canada en Tant que Travailleur Temporaire
Le Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET) permet aux étrangers qualifiés de travailler au Canada pour une durée limitée. Ce programme peut également offrir des possibilités de transition vers la résidence permanente pour ceux qui souhaitent s’établir durablement.

Satisfaction des Employeurs

Obtention Rapide de Permis

Transition vers Résidence Permanente

Permis Délivrés Annuellement
PTET
Qu'est-ce que le PTET ?
Le PTET offre aux employeurs canadiens la possibilité de recruter des travailleurs étrangers pour répondre aux besoins temporaires du marché du travail. Il est destiné aux personnes qualifiées qui souhaitent travailler temporairement au Canada dans divers secteurs, avec la possibilité de passer à la résidence permanente.

Flexibilité du Contrat
Offres d’emploi temporaires avec des durées adaptées aux besoins de l’employeur.

Voie vers la Résidence Permanente
Possibilité de transition vers la résidence permanente après une expérience professionnelle.

Secteurs Variés
Accessible aux travailleurs de multiples secteurs, comme l’agriculture, la technologie, et la santé.
Avantages
Pourquoi Opter pour le PTET ?
Le PTET offre de nombreux bénéfices pour les travailleurs étrangers et les employeurs canadiens. Découvrez les principaux avantages de ce programme.

Accès Rapide à l'Emploi
Intégrez rapidement le marché du travail canadien avec une offre temporaire.

Voie vers la Permanence
Bénéficiez d’une option de transition vers la résidence permanente.

Expérience Professionnelle Canadienne
Obtenez une précieuse expérience de travail dans un environnement canadien.

Processus de Demande Accéléré
Profitez d’un traitement plus rapide par rapport à d’autres options.

Ouvert à Plusieurs Secteurs
Travailleurs recherchés dans divers domaines comme l’agriculture et la technologie.

Soutien des Employeurs Canadiens
Les employeurs canadiens vous parrainent pour répondre à leurs besoins immédiats.
Critère
Les Critères Essentiels du PTET
Avant de postuler au PTET, assurez-vous de remplir les critères suivants pour maximiser vos chances de succès

Offre d'Emploi Temporaire
Une offre valide d’un employeur canadien est nécessaire.

Permis de Travail Temporaire
Obtenez un permis de travail approuvé par l’IRCC.

Exigences en Éducation
Votre formation doit correspondre aux besoins de l’employeur.

Expérience Professionnelle Requise
Votre expérience doit être pertinente au poste offert.

Compétences Linguistiques
Maîtrise de l’anglais ou du français, selon le domaine.

Admissibilité Juridique
Vous devez satisfaire aux conditions d’entrée au Canada (ex. casier judiciaire).
Processus
Les Étapes Clés du PTET
Suivez ces étapes essentielles pour postuler efficacement au Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET) et maximiser vos chances d’approbation.

Trouver une Offre d'Emploi
Identifiez un employeur canadien disposé à vous offrir un poste temporaire dans son entreprise.


Demander un Permis de Travail
Soumettez votre demande de permis de travail auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).


Obtenir une LMIA
L’employeur devra prouver, à travers une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (LMIA), qu’aucun Canadien n’est disponible pour le poste.


Transition vers Résidence Permanente
Certains travailleurs peuvent se qualifier pour la résidence permanente via Entrée Express ou les Programmes des Candidats des Provinces (PCP).
Options
Comment Passer du PTET à la Résidence Permanente
Beaucoup de travailleurs étrangers temporaires peuvent utiliser leur expérience de travail au Canada pour demander la résidence permanente par le biais de plusieurs programmes

Entrée Express
En utilisant votre expérience de travail temporaire pour accumuler des points CRS.

Programme des Candidats des Provinces (PCP)
Si une province vous sélectionne en fonction de vos compétences et votre expérience.

Catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC)
Ce programme est destiné aux travailleurs qui ont déjà travaillé au Canada avec un permis de travail temporaire.
Temoignages
Ce que Nos Candidats Disent
Découvrez les témoignages de candidats ayant travaillé au Canada avec succès grâce au PTET.

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FAQ
Réponses à Vos Questions sur le PTET
Vous vous posez des questions sur le Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET) ? Voici des réponses détaillées aux questions les plus courantes pour vous aider à mieux comprendre le processus et les opportunités offertes par ce programme.
La durée de votre permis de travail temporaire dépend de la durée de votre contrat avec l’employeur canadien. Elle peut varier entre 6 mois et 2 ans, avec possibilité de prolongation dans certains cas.
Oui, une offre d’emploi valide d’un employeur canadien est essentielle pour postuler au PTET. Votre employeur devra généralement obtenir une LMIA avant de vous embaucher.
Oui, certains membres de votre famille peuvent être inclus dans votre demande. Votre conjoint peut obtenir un permis de travail ouvert, et vos enfants peuvent être admissibles à un visa d’étude ou de visite.
La LMIA est un document qu’un employeur canadien doit obtenir pour prouver qu’il n’y a pas de Canadiens ou de résidents permanents disponibles pour occuper le poste. Elle est nécessaire dans la plupart des cas.
Oui, le PTET peut vous permettre de passer à la résidence permanente. Vous pouvez utiliser votre expérience de travail temporaire pour postuler à des programmes comme Entrée Express ou le Programme des Candidats des Provinces (PCP).
Si votre employeur souhaite vous garder plus longtemps, il doit soumettre une nouvelle demande de LMIA. Une fois cette approbation obtenue, vous pouvez soumettre une demande de prolongation de votre permis de travail.
Non, un permis de travail délivré dans le cadre du PTET est lié à un employeur spécifique. Si vous souhaitez changer d’employeur, une nouvelle demande de permis et de LMIA est nécessaire.
Il n’y a pas de niveau de langue minimum requis pour le PTET lui-même, mais certaines professions peuvent exiger des compétences linguistiques spécifiques en français ou en anglais selon la nature du travail.
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